2014年遂溪县公开招聘县直事业单位15名工作人员公告

2014-07-07 10:49 湛江人事考试网来源：湛江事业单位招聘网

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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发【2013】21号）文件的有关规定，经研究决定，我县面向社会公开招聘县直事业单位工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持“德才兼备、按岗聘用”的原则。
二、招聘单位、岗位及名额
（一）招聘单位及岗位（见附表《遂溪县2014年公开招聘县直事业单位工作人员岗位设置表》）。
（二）招聘名额：招聘工作人员15名。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；思想文化素质高，具有强烈的事业心和责任感，服从组织分配；作风正派。
（二）身体健康。
（三）国家承认的大专以上学历毕业生（具体招聘条件以《遂溪县2014年公开招聘县直事业单位工作人员岗位设置表》的规定为准）。
四、报名办法
（一）报名时间：2014年8月6日至8月8日。
（二）报名地点：遂溪县人力资源和社会保障局五楼会议室。（广东省遂溪县遂城镇遂海路38号）
（三）报名要求
1、报名须提交的资料：
（1）应聘者填写的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
（2）毕业证书原件及复印件2份；
（3）身份证原件及复印件2份；
（4）近期彩色免冠正面一寸同底相片2张；
（5）计划生育证明材料；
2、学历证书鉴定费按省人事厅粤人发[2004]206号文件的有关规定执行。
3、报名费：90元。
（四）报名方式
1、报名采取现场报名方式，每人限报一个单位及岗位，兼报无效。
2、应聘者必须在规定时间报名，否则一律不予受理。
五、资格审查
遂溪县人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查，经审查合格的，由县人力资源和社会保障局发给笔试准考证。
六、招聘程序
本次招聘工作主要采取笔试、面试和考察相结合的办法进行竞聘。
（一）笔试
1、笔试内容：公共基础知识。
2、笔试时间、地点和注意事项在遂溪县人民政府网站、县人力资源和社会保障局网站上另行通知。
3、各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。笔试成绩按60%计入综合成绩。
4、报考对象符合下列条件之一，笔试成绩加分。
（1）在2011年8月6日后服务期满考核合格至今未满3年的省统一招募的“三支一扶”大学生，符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发【2007】141号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分。
（2）在2011年8月6日后经省统一选聘的已服务期满2周年以上至今未满3年的高校毕业生，符合《广东省选调高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通【2008】50号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分。
（二）面试
1、在笔试成绩合格者中，根据各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
2、面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。面试成绩按40%计入综合成绩。
3、面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（三）综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
1、根据考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检对象。
2、对确定为体检的对象，由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定统一组织体检。
3、体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。
（五）考察
经体检合格者，由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的有关规定进行考察。考察不合格的取消聘用资格。
（六）公示
考试成绩、面试对象名单、体检对象名单及体检、考察合格的拟聘用对象名单，将按相关规定在遂溪县人民政府网、县人力资源和社会保障局网站进行公布和公示。
经体检、考察、公示，对不符合招聘条件以及放弃聘用资格的，可从考试综合成绩合格的人员中从高到低依次递补人选。
（七）聘用
拟聘用对象名单，经公示无异议的，聘用为我县县直事业单位工作人员，属事业编制，签订聘用合同，按国家有关规定办理有关手续。
（八）待遇
被聘用人员的工资，按国家规定的标准发放。
七、其他事项
（一）遂溪县县直事业单位招聘人员工作，由遂溪县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门组织、县纪委监察局监督实施，根据“公开、平等、竞争、择优”原则开展各项工作，确保阳光招聘。
（二）应聘人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。有造假行为的，一经发现将取消应聘资格。
（三）招聘相关信息可登录遂溪县人民政府网站、县人力资源和社会保障局网站查询。
（四）本公告由遂溪县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责解释。
（五）咨询电话：0759-7771010

附：遂溪县2014年公开招聘县直事业单位工作人员岗位设置表。

遂溪县人力资源和社会保障局
2014年7月1日