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    广东公务员考试行测及申论授学经验之谈

    2017-01-06 09:14 湛江人事考试网 来源:湛江公务员考试网湛江华图在线咨询

      湛江公务员考试网发布备考:广东公务员考试行测及申论授学经验之谈,更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注湛江公务员考试网/湛江人事考试网

    授学经验之谈
       陈婷婷

    从2016年1月16日第一次上课开始到今年年底,已授课一年。这一年似乎过得特别快,日子不是一天天的过,而是省考与国考、笔试与面试分阶段的过,一个课程一个课程,5天7天的过,甚至半个月一个月的过。在华图就是这样快节奏的工作频率!值得欣慰的是这是我热爱的工作,我喜欢站在讲台上,看到通过自己课程,学员的成绩得到提高,这对我来说是心灵的慰籍。虽然过程不尽美丽,也有高峰期时候的筋疲力尽、也有长时间见不到孩子的辛酸,更有不被学员理解和认可的难受和委屈,但总的来说,还是很愉悦的,因为有努力为员工争取利益、体贴员工的领导;有无话不说、相谈甚欢的同事;有平等融洽、相互协作的办公室氛围;有充分保障员工权益的公司制度等等。
    在这一年中,我主要承担申论教学与面试教学的工作,其中尤以申论教学为重。从教学态度上来说,对每一次教学都秉持为学生负责,让学生听懂学会的原则,设计教学思路和教学内容,精心准备课件,反复演练,做到心中有数。在申论的教学过程中,我有以下几点心得,我认为是作为申论老师必须要把握的。
    1、需要提高考生学习申论的信心,让学生认识到申论成绩是可以提高的。
    在首次参加培训的考生群体中,有相当一部分考生未做过申论试卷,但做过行测试卷;即使参加了申论培训,培训结束后复习申论的时间也非常有限,远不及行测的复习时间。原因有以下几个方面:1、大部分考生的申论素质不太好,基础差,对申论本能的排斥;2、做一道申论题需要花费较多时间和精力,并且没有标准答案,做了也不知道成绩如何;3、有一部分考生认为大家的申论水平都差不多,就算花了时间也很难提高。
    以上问题如不对考生解释清楚,会影响到他们学习的积极性和配合度,也会影响整个课程的进度和效果。因此需要在第一堂课的时候就清除他们对申论的错误认知,让他们认识到申论是看得到摸得着的,申论是可以有效复习的、申论是可以提高的。这就需要重点讲清楚申论是什么、申论考什么、申论如何命题、申论的脉络、申论评分标准等。让学生从申论的模糊认知、主观感受上跳出来,建立清晰系统的认知,更要考生认识到申论的思维就在我们日常生活中。我们对未知世界的恐惧在于它的不可预知性。同样,考生对申论的恐惧一定程度上也在于对申论的不了解,一旦了解清楚了,问题也就解决了一半。因此,第一节课虽然基础,但是却非常重要,需要用心去设计。
    2、需要让考生认识到申论与行测的差别,对申论有一个很好的心理预期。
    上行测时,往往有很多的技巧,特别是判断、数量等,学了技巧,题目几秒钟就能做出,学生上行测会觉得特别有成就感。因此,上申论的时候他们同样也希望能够快速的掌握一些技巧,最好每种题型一个技巧、一个万能的方法,做同一种题型都可以拿来用。但是,很遗憾,申论没有这样的技巧。这是申论与行测的区别,也是人文科学与自然科学的区别。如果不将学生心里的疑惑解释清楚,他们就会对申论抱有不切实际的期望,这会影响到整个课程的顺利进行。
    行测考的是如何快速解题,在短时间内选择出正确答案,因此技巧很重要。而申论考的是一种思维,几种贯穿始终的能力,申论的时间往往是充足的,因此有没有这种思维、是否具备这种能力很重要。所以申论没有很多的技巧,但是可以通过做题慢慢靠近、模仿、逐渐形成这种思维。
    第二点,两者在课堂呈现上完全不同:行测解一道题整个过程往往只有几分钟时间、过程讲解比较生动、引人入胜。这是因为行测往往题干短,问题明确,老师分析题干后可以拓展很多的知识点去选择正确答案,在这个过程中,比较容易调动学生动脑动手参与其中。而申论解一道题持续时间长达半个小时甚至更长,老师对题干解释清楚后,需要逐字逐句的分析材料分析文字,比较枯燥、乏味,稍不注意就走神。这是由两者的学科属性决定的。
    因此,申论有自己独特的学习方法,申论课程更需要考生动笔,更需要考生全程配合,否则一个点没听到,可能会影响整个题的理解,甚至一种思维的理解。
    3、需要老师具有严密的思维逻辑,系统的知识体系。老师给到学生的应该是一个方法,一套体系,而不是单单某一道题如何解。
    申论是主观性很强的考试。对于同一个词语每个人理解都不同,更何况是很长的材料,于是为什么是这个要点,这个陈述,而不是其他,需要老师对材料有整体的把控,在此基础上有严密的思维逻辑。申论没有标准答案,但是却有更合理的答案。我们在讲答案的时候,有些时候会根据答案反推材料,但往往会出现同一种题型答案的思路却不一致,如果按照答案讲解学生是会有疑问的,甚至会弄混淆。作为老师,我们需要给学生一套完整的解题体系,然后在做题演练的时候,不断实践这套体系,讲题的时候不断讲解这套体系,保持前后一致。只有这样,一个课程下来,学生才会觉得思路清晰,有所收获。
    4、需要老师不断积累与材料有关的时政热点。
    申论本身比较枯燥,为增加它的趣味性和知识性,需要老师不断学习新知识,增加自己的知识储备,特别是了解与申论材料相关的热点,在解题的时候引入热点,可以调动学生的积极性,提高参与度,让课堂变得有趣。另一个方面,申论每年的主题都是热点,所以,了解热点预测热点也是申论老师的必备功课之一。
    5、需要老师了解学生的心理,设计符合学生心理的课程。
    首先,根据本次课程的班型和学员特点,设置适合他们心理的课程。如果是初级班,在上课的时候只需讲解一些基本的知识点,达到基础班的授课目标。有经验的老师切忌讲太多的知识点,而忽视了学生的接受能力。如果是强化班的学员,则可以讲深入一些的知识点。其次,课程的强度也要合适。红领班每天9个小时的课程,如果全部做题和讲课,学生会很累。所以老师一定要把握好强度,课程的节奏应该不紧不慢,让水平高的学生可以消化吸收,水平低的学生可以跟得上大部分学生的进度。老师切忌为了将所有知识讲完,而一刻不停的讲或者让学生做题。这样的效果会适得其反。要达到以上目标,需要老师对本课程的知识进行梳理和分层,哪些点适合初级的学生,哪些点适合提高班学生,如何展开等,做到心中有数。在上课的课程中严格遵守这种知识体系,不贪多、不逾越。
    6、需要重视申论的教研工作。
    之前一直忙着备课、上课、出差,很少有时间做申论教研。随着课越上越多,会发现课程中的一些知识点需要拓展,特别在长班型的课上,更需要知识的深化。比如应用文的语言要求生动,什么叫生动,如何做到生动?大作文的写作方法我只讲解了一种。如何在掌握这种方法的基础上提分?是否还有其他方法?等等这些都需要通过细致的教研来找到答案,这些工作包括自己多花时间去写作、多看他人的答案解析去总结等。在之后的教学中,我会更好的提高工作效率,把节省出来的时间用于申论教研上,期望申论教学效果可以得到进一步的提升。
    在教学这条路上,教的越多越觉得自己的知识水平有限,也越感觉需要提升的很多。在接下来的教学道路上,我会一如既往的专心、热心、负责,做好所教课程的教学和教研工作,一路陪伴考生成“公”!

      以上是广东公务员考试行测及申论授学经验之谈的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注湛江公务员考试网/湛江人事考试网

    (编辑:湛江华图)

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