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    2018广发银行佛山分行招聘人员357名公告

    2017-09-01 15:13 湛江人事考试网 来源:湛江银行招聘网湛江华图在线咨询

      湛江人事考试网发布招考公告:2018广发银行佛山分行招聘人员357名公告,更多详细信息请阅读下文!更多2018广发银行佛山分行招聘的相关内容,请关注湛江人事考试网/湛江卫生人才网

    广东人事考试网提供2018广发银行佛山分行招聘信息,以下是招考详情:

    2018年广发银行校招报名入口

    一、专业技术类

      (一)工作内容/职位描述:

      数据分析方向:

      1、在工作中对业务数据进行收集、统计、分析、监测,进行策略分析提供解决方案;

      2、建立统计分析模型,跟进相关数学统计模型的建立的全过程。

      财务方向:

      1、对业务活动进行财务分析,对业务活动的财务分析;

      2、进行总账管理,制作相关报表,处理审计工作。

      审计方向:

      1、 执行卡业务的内部审计和内部调查工作;

      2、 有效发现卡业务流程设计缺陷和执行缺陷,提出持续改善建议,并跟踪整改落实情况,确保风险得以有效控制。

      IT审计方向:

      1、 根据卡中心的信息系统内控制度要求,执行IT审计项目,为企业信息系统的改建提供建议;

      2、 协助实施IT审计、第三方审计、分支机构信息安全审计和内部信息安全事件调查,提出改进建议,并跟踪监督落实情况。

      法务方向:

      1、 负责执行合同管理、法律诉讼事务咨询等相关工作;

      2、 主动了解卡中心新产品和业务模式的发展方向,及时识别其中的法律风险,为卡中心新产品、新制度、新流程的开发及市场项目的开展提供法律合规风险审核与咨询。

      消费金融新业务方向:

      1、协助上司跟踪和研究国内外金融业的发展态势,为上司向高级管理层提出新业务方面的战略建议提供支援。开展行业调研,起草专题报告,协助上司并向卡中心高级管理层提出新业务战略建议,争取获得审批。

      2、 根据经审批的新业务方向长、短期业务规划和筹建方案执行筹建工作,根据业务分工协调各部门执行工作。

      3.、根据规划,协助上司协调各部门完成新业务的产品设计、系统应用支持、流程体系搭建等工作。负责执行、实施新业务具体的产品、渠道、系统、流程等搭建工作,并推动新业务上线,根据运营情况不断调整和优化,向上司汇报工作进度。

      (二)任职资格:

      1、本科或以上学历,硕士优先,计算机、统计、经管类、财会专业优先考虑;

      2、具备较强的数理分析能力及逻辑推理能力;

      3、富有团队精神,积极协助团队达成目标;

      4.、持有或正在考取CFA、FRM、CPA、证券从业资格、律师等金融从业资格和相关专业资质证书优先考虑。

      (三)招聘人数:14名

      二、市场开拓类

      (一)工作内容/职位描述:

      1、根据市场策略落实市场活动项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等);

      2、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议;

      3、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控;

      4、参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。

      (二)任职资格:

      1、本科或以上学历,市场营销类专业;

      2、具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力;

      3、富有团队精神,积极协助团队达成目标。

      (三)招聘人数:18名

    三、运营管理类

      (一)工作内容/职位描述:

      运营方向:

      1、依据工作目标和要求,针对相关事宜与内外部人员进行沟通,协调各种资源,进行目标管理,过程监控,以达成业务事宜的结果,确保业务良好运作;

      2、分析业务信息,发现存在的问题,分析原因、提出有效建议或策划方案,推动业务目标达成;

      3、参与流程规划、策略分析、品质优化、业务支持、采购管理等运营工作。

      培训方向:

      1、负责信用卡区域营销培训效能的达成;

      2、根据营销目标、策略和培训规划要求,统筹区域培训资源,组织并实施区域信用卡营销等业务的培训并追踪落实培训效果;

      3、根据营销业务发展及团队成长需求,协助规划、拟定并实施培训课程、人才培育策略和发展计划。

      招聘方向:

      1、负责非管理级员工的招聘配置实施工作;

      2、协助进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询;

      3、协助对招聘与配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。

      诉讼方向:

      1、跟踪分析地区诉讼资产状况和趋势,调整诉讼管理策略,跟进流程优化项目;

      2、执行全辖诉讼催收外包律所的管理,实现不良资产的最大回收;

      3、与地区分行和司法部门保持有效沟通,及时、完整搜集汇总分行和司法部门的信息供决策参考。

      (二)任职资格:

      1、本科或以上学历,金融、管理类专业 ;

      2、思路清晰,有良好的逻辑分析能力;

      3、良好的沟通协调能力及推动能力;

      4、学习和适应能力强,具创新意识和抗压能力。

      (三)招聘人数:25

      四、风险运营类

      (一)工作内容/职位描述:

      信贷审批方向:

      1、通过对客户和风险数据的审核,确保申请信息的真实性和有效性,保证信用卡风险在前端得到及时控制;

      2、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;

      3、收集并分析风险信息,实施风险防范策略,维护提升信息数据库的效能;

      4、保证已有信用卡客户的维护业务的顺利进行,防止风险发生。

      资产管理方向:

      1、通过电话等形式,合理运用专业话术,与客户或者第三方相关人员进行沟通,梳理客户的真实需求,协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受,确保所分配业务指标的达成;

      2、根据卡中心风险管理目标,制定并维护相应的催收策略,形成清晰的催收操作指引和系统实现功能;

      3、通过法务途径、外包管理等方式,实现不良资产的最大回收,并监控合作机构的品质合规性、催收强度等。

      (二)任职资格:

      1、本科或以上学历,专业不限;

      2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神,积极协助团队达成目标;

      3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

      4、能熟练使用MS OFFICE软件。

      (三)招聘人数:125名

    五、线上服务营销类

      (一)工作内容/职位描述:

      1、通过电话形式进行广发银行信用卡潜在客户的挖掘,并完成对卡中心的系列产品的介绍、销售等;

      2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务

      3、主动发现客户的潜在需求,并提供可行性建议,促进服务品质的不断提升。

      (二)任职资格:

      1、大专以上学历,专业不限

      2、有销售或呼叫中心经验者优先;

      3、普通话标准,口齿清晰;

      4、良好的执行力,抗压能力,职业操守。

      (三)招聘人数:60名

      六、服务支持类

      (一)工作内容/职位描述:

      1、通过电话形式解决广发银行信用卡客户的来电咨询,处理客户的业务需求,包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等;

      2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务;

      3、主动发现客户的潜在需求,并提供可行性建议,促进服务品质的不断提升。

      (二)任职资格:

      1.大专及以上学历,专业不限;

      2.普通话标准,口齿清晰;

      3.思路清晰、逻辑性较强,具有良好的沟通能力和应变能力;

      4.心态积极进取,工作认真负责,具有优秀的学习能力和团队协调能力;

      5.良好的执行力,抗压能力,职业操守。

      (三)招聘人数:115名
     

      以上是2018广发银行佛山分行招聘人员357名公告的全部内容,更多关于银行招聘招考公告,人力资源和社会保障局信息敬请关注湛江卫生人才网/湛江人事考试网

    (编辑:湛江华图)

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