2019年深圳博物馆选聘专业技术岗位工作人员2人公告(3)

　　三、资格初审

　　资格初审的时间和地点与报考时间和地点相同。考生在报考的同时，由工作人员对其进行资格初审。经资格初审合格的，确定为进入考试人选，现场发放考试通知书;资格初审不合格的，不得进入考试。

　　资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察、公示结果为准。

　　四、考试

　　(一)考试的具体时间和地点见考试通知书。考生凭本人考试通知书及身份证(二者缺一不可)参加考试。

　　(二)考试形式为面试，由深圳博物馆负责组织。

　　(三)考试合格线60分。依考生成绩高低排序，按拟聘人数等额确定进入体检人员名单。成绩多人并列的都进入体检，由选聘单位根据考察情况确定拟聘人选。考试成绩将于考试结束后7个工作日内公布，各考生可登录深圳市文体旅游局网站(http://www.szwtl.gov.cn)查询。

　　五、体检

　　(一)获得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　(二)体检时间及体检医院另行通知。

　　(三)体检标准参照《广东省事业单位公开选聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　六、考察

　　(一)体检合格的考生，由用人单位进行考察，考察包括资格复审和考核。由资格初审之外的工作人员进行资格复审。

　　(二)考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　(三)经考察不合格的，由市文体旅游局报市人力资源和社会保障局审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　七、确定拟聘人员名单并公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在深圳市文体旅游局网上将拟聘用人员名单公示7天。

　　八、办理聘用手续

　　(一)拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续。

　　所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(二)被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)试用期。事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　九、其它事项

　　(一)选聘相关资格等时间的计算，均截至2019年1月11日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(三)属2017年、2018年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

　　(四)应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

　　(五)本公告所指日期或数字均包含本数。

　　深圳博物馆

　　2019年1月11日

　　相关附件：1、深圳博物馆公开选聘事业单位专业技术岗位工作人员岗位表.xls

　　相关附件：2、深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表.doc

　　相关附件：3、深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书.doc

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（编辑：湛江华图）

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