2019年广州天河区人民法院招聘23名司法辅助人员公告(2)

　　(二)资格审核

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依考生笔试成绩由高分到低分顺序，按拟聘岗位数与报考人数1：3的比例确定资格审查人数，考生需携带相关证明材料(见附件2)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试的时间和地点以《面试通知书》为准。参加面试人员名单在资格审查结束后7个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　六、体检、组织考察、确定拟聘用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照公务员招录体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘部门负责组织考察。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、聘用

　　公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

　　八、福利待遇

　　执行天河区相关合同制人员的管理办法规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。试用期工资按80%标准计发。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件3中的专业代码等，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

　　(二)请考生在报考同时及时办理学历和学位等相关鉴定证明。

　　(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　(四)应聘人员在接到录用通知书后应按要求到岗到位。

　　本公告由广州市天河区人民法院负责解释，咨询电话：83008927。

　　附件：

　　1.广州市天河区人民法院2019年公开招聘合同制辅助人员岗位需求表.docx

　　2.广州市天河区人民法院2019年公开招聘合同制辅助人员资格审查资料目录.docx

　　3.广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　广州市天河区人民法院

　　2019年2月28日

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（编辑：湛江华图）

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