2019年湛江市统计局招聘2名合同制工作人员公告
2019-03-14 16:22 湛江人事考试网 来源：湛江事业单位招聘网
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根据工作需要，湛江市统计局拟面向社会公开招聘两名非编制统计学类合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的方式进行考察考核，择优录用。
二、招聘人数及职位
本次招聘2名非编制统计学类合同制工作人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(二)年龄为25周岁以下，年龄计算至1994年1月1日后出生;
(三)具有全日制本科以上学历，身心健康;
(四)思想政治素质好，有较强的事业心、工作责任感和服务意识，公道正派，勤奋敬业，善于团结协作，听从指挥，服从领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪前科及法律、法规规定不得报考的情形;
(五)同等条件下，有从事统计工作岗位经历的优先考虑;
(六)如存在以下情况的，不得作为招聘人选：
与湛江市统计局机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员。
(七)愿意在应聘岗位服务3年(含)以上。
四、用工性质和薪酬待遇
用工性质为劳务派遣合同制工作人员(非编制)，由湛江市统计局委托相关劳务公司与受聘者签订聘用合同。确定为聘用人员后，签订劳动合同，首次聘用期为2年。聘用人员试用期为3个月，试用期间的月薪为3000元(含聘用单位和个人缴纳的“五险一金”)，没有月考核奖;试用合格后为正式聘用人员，正式聘用后待遇为月薪3500元(含聘用单位和个人缴纳的“五险一金”)+500元月考核奖。
五、报名方式
(一)报名时间：2019年3月18日至3月22日，8:30-11:30，14:30-17:30。
(二)报名采用现场报名方式进行。请报名者填写《报名表》，带个人简历，连同身份证、学历学位证书和岗位经历所需证明材料的原件及复印件，在报名时间截止前到市统计局办公室(具体地址：湛江市赤坎区跃进路67号市府大院11号楼四楼办公室)现场报名。同时，报名者也要将《报名表》、个人简历电子版，身份证、学历学位证书和岗位经历所需证明材料原件扫描件，以及近期免冠彩色照片电子版一起发到部办公室邮箱(zjtjjbgs2@163.com，文件名请注明本人真实姓名)。
六、资格审核
根据资格初审和现场面谈情况，对符合报名条件的应聘人员，办公室将通过电话、短信逐一通知(资格审核未被通过的，将不另行通知);接到通知的人员，按时领取《准考证》，《准考证》将作为参加面试的凭证。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假等行为，一经查实，立即取消面试资格;如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定进行处理。
七、面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业基础、语言表达、临场应变和解决实际问题等能力。面试的具体时间、地点和要求另行通知。
根据面试的综合情况，按招聘岗位拟聘用人数等额(1：1)确定考察对象人选，由办公室组成考察组向考察对象所在单位(所在地)了解其政治思想品质作风表现等情况。有工作单位的要求提供表现鉴定材料，无工作单位的要派出所出具无犯罪证明。对通过考察的人选，由办公室安排体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行。体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。如因考察、体检不合格或考生本人放弃聘用资格等情况出现招聘岗位人数不足的，经局领导批准，可以从考生中按面试的综合情况依次递补，并按规定对递补者进行考察和体检。
根据面试及考察、体检等综合情况确定聘用人选。在确定聘用关系后，由市统计局按规定委托劳务派遣公司与聘用人选办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核不合格的解除劳动合同，并依次递补。聘用期间，受聘人员的工作岗位服从办公室统一管理和调剂。
八、考察和体检
根据面试的综合情况，按招聘岗位拟聘用人数等额(1：1)确定考察对象人选，由办公室组成考察组向考察对象所在单位(所在地)了解其政治思想品质作风表现等情况。有工作单位的要求提供表现鉴定材料，无工作单位的要派出所出具无犯罪证明。对通过考察的人选，由办公室安排体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行。体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。如因考察、体检不合格或考生本人放弃聘用资格等情况出现招聘岗位人数不足的，经局领导批准，可以从考生中按面试的综合情况依次递补，并按规定对递补者进行考察和体检。
九、确定聘用人选和办理聘用手续
根据面试及考察、体检等综合情况确定聘用人选。在确定聘用关系后，由市统计局按规定委托劳务派遣公司与聘用人选办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核不合格的解除劳动合同，并依次递补。聘用期间，受聘人员的工作岗位服从办公室统一管理和调剂。
十、其他
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律、法规、政策有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同法，聘用单位有权按《劳动合同法》单方终止聘用关系。聘用人选连续三个月考核不合格，聘用单位有权按《劳动合同法》单方终止聘用关系。本公告未尽事宜，由湛江市统计局办公室负责解释。
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（编辑：湛江华图）
