2016广东省事业单位申论技巧:巧解申论概括题
2016-08-19 11:30 湛江人事考试网 来源:湛江事业单位招聘网
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湛江事业单位招聘考试网整理:在事业单位申论考试中,归纳概括能力主要是要求考生在规定时间内,准确、全面、有条理地把材料的内容要点予以梳理并书写出来。要提高归纳概括能力,就必须了解归纳概括的特点及要求,
第一,概括题常考题型
概括归纳要求概括的对象是对给定资料的内容含义,其中包含的观点、反映的问题等,其实质就是对申论考试中社会问题四要素的考查,社会问题四要素为:表现、原因、影响以及对策。
根据概括归纳考查对象侧重的不同,我们可以把概括题分为:
1.单一式概括题:就是对社会问题四要素中单一要素的考查,也就是说要求重点概括社会问题的表现、原因、影响以及对策等中的某一要素。
2.综合式概括题:要求概括社会问题的表现、原因、影响、对策等中的多个要素,一般有两种情况,第一种是要求概括两个要素;第二种情况是概括的内容需包含四要素中的全部要素,其实质是综合式概括题,做这类题型时,需要概括出这一社会现象的表现、原因、影响以及对策,也就是这四个要素必须一应俱全,只要材料中涉及到的,我们必须概括全面。
第二,概括题常见解题方法
在概括题的解题过程中,要做到有条理,学会对关键词分类整合、即同类合并,异类罗列,分条分点。
常见的分条分点的方法有:
1.按材料主题分,一般是一个或几个材料围绕一个主题展开,与其他材料有别,共同构成材料总主题,组织答案时,按不同材料反映的不同主题并列即可。我们要优先考虑材料本身的主题结构。
2.按不同要素分,也就是我们之前提到过的社会问题的“表现-原因-影响-对策”的结构组织答题。
3.按不同主体分,可以考虑按“政府-企业-社团-群众-媒体”五大主体来组织答案。
提高归纳概括能力,考生重点从以下几方面入手:
第一,在材料的阅读训练中,要注意对材料结构的把握,尤其是要对材料的核心内容的提炼与概括。
第二,达到归纳概括的基本要求,除了基本的语言敏感度之外,需要掌握归纳概括的技巧与方法。如主客观分析法,主体分析法、环节分析法等,可以高效地对材料中的问题、影响、原因、对策、争议等相关要点信息进行总结归类。
第三,实践是检验真理的唯一标准,因此,大量的实战演练既是检验归纳概括能力的试金石,又是提高归纳概括能力的落脚点。备考过程中,考生要将所学的理论转化为实践,通过真题、模拟题的反复演练,达到对归纳概括的“大彻大悟”,从容自如地迎接申论考试。
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(编辑:湛江华图)