2017年广东省湛江国考面试题型
2017-01-13 08:55 湛江人事考试网 来源:湛江市公务员考试网
湛江人事考试网发布备考:2017年广东省湛江国考面试题型,更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注湛江人事考试网!
国考面试题型
王蕊
首先是进行分类,当然得找出分类的标准才能进分类,然后总结经验给出了答题的思路,最后根据这些才能找出联系。
分类其实是传统3.0,因为觉得它和公务员面试考察能力相似。
综合分析类
考察能力:政治鉴别、依法行政、公共服务学习和创新
题型特征:题干中出现针对某种现象或某句话,问你怎么看
分类标准 | 答题思路 | |
现象类 | 针对某种社会热点或政府举措 | 现象产生背景+表明观点+阐明原因+提出对策+总结陈词 |
观点类 | 针对某个名言警句或政企要人讲话 | 解释名言警句或讲话内容+表明观点+阐述原因+提出对策+总结陈词 |
应急应变类
应对突发事件的能力:把问题解决于萌芽之中;协调不同利益关系;掌握事态发展情况;整合资源,调动各种力量。
分类标准 | 答题思路 | |
事故灾难类 | 事故类、自然灾害类 | 1、分析事件情况,汇报;2、告知,确定接下来任务目标;3、根据事件轻重缓急进行任务,涉及医疗,警力,救援队伍;4、涉及人、财、物;5、善后,跟踪调查 |
日常工作类 | 影响活动、会议进展的事件 | 1、控场,分析情况2、确定任务,保证继续进行3、措施4、事后总结 |
分类标准 | 答题思路 | |
自我认知类 | 题干中出现提问考生个人工作生活相关经历以及自我评价内容。 |
第一步:谈对岗位的理解 第二步:自我经历与岗位匹配度 第三步:今后怎么做或展望 |
考察考生解决处理人与人之间关系能力。
分类标准 | 答题思路 | |
人际沟通: | 解决人与人之间的关系 | 找出矛盾→分析原因→如何解决 |
与领导 | 解决人与领导之间的关系 | 侧重尊重、服从 |
与单位同事 | 解决人与同事之间的关系 | 侧重分析原因+找对策 |
与群众 | 解决与群众之间的关系 | 侧重找对策 |
其他 | 解决的对象存在多个 | 侧重原因+对策 |
其实每一种题型只是大概的,不能把题型限制死了,有时候一道题会考查多种题型,还有就是有时候问的不是很清晰,就说了怎么办,但是他会考查其他。所以学生要加强辨别能力,可以从能力考查角度入手,更能让学生理解分类,而且可以和答题思路融合。还有就是我们学生要把自己假设成公务员,要知道公务员是干什么的,我们具备公务员能力了,他们才会要我们。
以上是2017年广东省湛江国考面试题型的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注湛江人事考试网。
(编辑:湛江华图)