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    2017年广东省湛江国考面试题型

    2017-01-13 08:55 湛江人事考试网 来源:湛江市公务员考试网湛江华图在线咨询

      湛江人事考试网发布备考:2017年广东省湛江国考面试题型,更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注湛江人事考试网!

    国考面试题型
    王蕊

    对近四年国考面试题为背景进行了分类以及分类标准,并且要有数据支撑,最后整合答题思路。各题型间的区别联系。
    首先是进行分类,当然得找出分类的标准才能进分类,然后总结经验给出了答题的思路,最后根据这些才能找出联系。
    分类其实是传统3.0,因为觉得它和公务员面试考察能力相似。
    综合分析类
    考察能力:政治鉴别、依法行政、公共服务学习和创新
    题型特征:题干中出现针对某种现象或某句话,问你怎么看

      分类标准 答题思路
    现象类 针对某种社会热点或政府举措 现象产生背景+表明观点+阐明原因+提出对策+总结陈词
    观点类 针对某个名言警句或政企要人讲话 解释名言警句或讲话内容+表明观点+阐述原因+提出对策+总结陈词
     
    应急应变类
    应对突发事件的能力:把问题解决于萌芽之中;协调不同利益关系;掌握事态发展情况;整合资源,调动各种力量。

      分类标准 答题思路
    事故灾难类 事故类、自然灾害类   1、分析事件情况,汇报;2、告知,确定接下来任务目标;3、根据事件轻重缓急进行任务,涉及医疗,警力,救援队伍;4、涉及人、财、物;5、善后,跟踪调查
    日常工作类 影响活动、会议进展的事件 1、控场,分析情况2、确定任务,保证继续进行3、措施4、事后总结
    自我认知类
      分类标准 答题思路
    自我认知类 题干中出现提问考生个人工作生活相关经历以及自我评价内容。 第一步:谈对岗位的理解
    第二步:自我经历与岗位匹配度
    第三步:今后怎么做或展望
    人际沟通类
    考察考生解决处理人与人之间关系能力。

      分类标准 答题思路
    人际沟通: 解决人与人之间的关系 找出矛盾→分析原因→如何解决
    与领导 解决人与领导之间的关系 侧重尊重、服从
    与单位同事 解决人与同事之间的关系 侧重分析原因+找对策
    与群众 解决与群众之间的关系 侧重找对策
    其他 解决的对象存在多个 侧重原因+对策
    题型联系
    其实每一种题型只是大概的,不能把题型限制死了,有时候一道题会考查多种题型,还有就是有时候问的不是很清晰,就说了怎么办,但是他会考查其他。所以学生要加强辨别能力,可以从能力考查角度入手,更能让学生理解分类,而且可以和答题思路融合。还有就是我们学生要把自己假设成公务员,要知道公务员是干什么的,我们具备公务员能力了,他们才会要我们。

      以上是2017年广东省湛江国考面试题型的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注湛江人事考试网

    (编辑:湛江华图)

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