2018-2019学年佛山市南海区教育系统赴高校招聘教职员20名公告

2017-11-22 16:33 湛江人事考试网来源：湛江教师招聘网

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　广东省佛山市南海区教育系统公办学校拟面向全国普通高等院校2018届毕业生,在华中师范大学设点现场公开招聘20名公办教职员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘指导原则

　　坚持逢进必考的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。

　　二、招聘计划和岗位

　　计划高校现场公开招聘高中教职员20名，具体计划和岗位见附件1。

　　三、招聘对象

　　全国普通高等院校全日制2018届本科以上学历应届毕业生(不含港澳大学毕业生、留学回国就业人员及已办理暂缓就业的2016年、2017年毕业生)。

　　四、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(三)愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想和良好的职业道德，品行端正;

　　(四)年龄35周岁以下;

　　(五)具有国家承认的全日制本科以上学历，学士以上学位;

　　(六)专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省2017年考试录用公务员专业目录》，如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2017年考试录用公务员专业目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明;

　　(七)研究生学历报考者，研究生期间成绩符合下列条件之一：

　　1.综合排名在本专业前50%;

　　2.各学科平均分在80分以上或平均学分绩点达到3.0以上。

　　本科学历报考者，本科期间成绩符合下列条件之一：

　　1.本科综合排名在本专业前30%;

　　2.各学科平均分在85分以上或平均学分绩点达到3.2以上。

　　(八)身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

　　(九)具备报考岗位所需的其他资格条件。

五、招聘程序

　　发布招聘信息→报名→资格审核→面试→笔试→确定体检人员→体检→考察→公示→聘用。

　　(一)发布招聘信息：11月22日在华中师范大学网站、南海教育信息网等发布。

　　(二)报名：现场报名。11月28日上午9：30，在华中师范大学学术交流中心(桂苑宾馆)一楼多动能厅进行宣讲会。宣讲会后，现场接受报名。请考生携带一寸证件照、个人身份证、全国普通高等院校毕业生就业推荐表(含院校盖章)、就业协议书、成绩单(含院校盖章)、报名表，以上资料复印件一式一份，报名表(附件2)统一装订在推荐表上面，原件备查。

　　(三)资格审核：由各招聘单位现场进行资格审核，并通知面试人员。

　　(四)面试(占总成绩60%)：11月28日下午2：30-5：30在华中师范大学学术交流中心(桂苑宾馆)一楼多动能厅。面试采用面谈、小组讨论等形式进行，面试总分100分，最低分数线为70分，低于70分的，不推荐参加笔试。

　　(五)笔试(占总成绩40%)：11月28日下午在华中师范大学学术交流中心(桂苑宾馆)进行，具体时间地点由招聘单位通知。根据面试成绩从高分到低分的排序，以招聘岗位数1：2或1：3的比例确定笔试人选。如实际面试人数不足比例，可按实际情况推荐笔试。笔试时间为30分钟。

　　(六)确定体检人员：按照面试、笔试成绩6：4的比例计算总成绩，总分100分，最低分数线为70分，低于70分的，不推荐进入体检环节。总成绩现场公布。按照同岗位合格分数线以上考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。招聘单位现场收取体检人员的毕业生就业推荐表、就业协议书原件，身份证复印件，以及近期证件照1张，双方签订临时合约。

　　(七)体检：以《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》为标准，统一安排体检。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(八)考察：体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(九)公示：经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在南海教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果影响聘用的或拟聘人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(十)聘用：公示期内未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。

　　五、招聘实行聘用制和试用考察制

　　(一)聘用制

　　本次招录人员具有我区公益一类事业单位编制。根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期。毕业生试用期12个月。从事教学岗位但未取得教师资格的人员，必须在聘用后1年内取得相应的教师资格。

　　(二)试用考察制

　　由区教育局和所在镇(街道)教育局、区直学校组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满符合考察要求的，予以继续聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。

　　六、其他

　　(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　(二)年龄计算截止时限为报名开始当天。