2018年珠海市公安局交警支队金唐大队招聘工作人员11名公告

2018-03-22 15:56 湛江人事考试网来源：湛江事业单位招聘网

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因工作需要，珠海市公安局交警支队金唐大队面向社会公开招聘合同聘用交通协管人员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，制定本工作方案：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次招聘合同聘用交通协管人员共11名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用为金唐大队合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.其他条件见附件;

　　5.年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名(可委托报名，委托报名时须提供双方身份证)。

　　2.报名时间：2018年3月22日至2018年3月28日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　3.报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号2栋A区(地图可直接导航“交通银行ATM柜员机-科技八路”，到达后在交通银行柜员机旁的保安亭处进入即可)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。

　　联系人：陈小姐，电话：0756-363 2609

　　李小姐，电话：0756-363 2585

4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:2比例的，可按比例相应减少招聘名额。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考试

　　根据招聘岗位条件和要求,岗位考试内容为体能测试和面试。

　　1.体能测试

　　体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据，设定合格线为60分。

　　体能测试项目：(1)1000米跑步，6分钟以内及格(含本数);(2)俯卧撑，1分钟25个以上及格(含本数)。

　　体能测试时间和地点：另行通知。

　　体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后，依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(四)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3天。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。