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2018年广州天河区人民法院招聘工作人员30名公告

2018-04-25 13:53 湛江人事考试网来源：湛江事业单位招聘网

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因工作需要，根据《天河区雇员管理办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市天河区人民法院决定面向社会公开招聘初级雇员30人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的2018年应届生及社会人员，均可报考。2018年应届毕业生须于2018年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日(即2018年4月25日)以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　二、招聘岗位及工作职责

　　招聘岗位详见《广州市天河区人民法院2018年公开招聘雇员岗位需求表》(附件1)。

　　工作职责：从事法官助理工作，按照法官的要求，草拟裁判文书;受法官委托组织调解工作;在法官的指导下完成案件的诉讼引导、立案排期、诉讼材料的送达、协助财产保全、调查取证、扫描、整理、装订、归档案件材料等其他审判事务性辅助工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务;

　　3、符合拟聘用岗位所规定的资格条件和任职条件;

　　4、身体健康。

　　5、有较强的语言表达能力和文字综合能力。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件

　　1、资格条件和岗位条件详见《广州市天河区人民法院2018年公开招聘雇员岗位需求表》(附件1);

　　2、初级雇员必须同时具备下列两个条件：

　　①具有国家承认本科以上学历和学士以上学位;

　　②本科学士报考年龄需在25周岁以下(1993年4月25日之后出生)，硕士研究生报考年龄需在30周岁以下(1988年4月25日之后出生)。年龄计算截止日期为2018年4月25日。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2018年4月27日上午9：00时至2018年5月13日下午17：30时。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)(在其他招聘栏查看公告并报考)，按网上提示填写个人信息进行报名，报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为20KB以下)，未按规定上传照片且未确认者，视同未报名处理，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

　　(三)网上自行下载打印准考证：请考生于2018年5月16日上午10:00时至2018年5月16日下午17:00时自行登录报名网站下载打印准考证(具有招聘岗位相应专业博士学位或副高级以上专业技术职称的人员免笔试，直接进入资格审查，无需打印准考证)。

　　(四)报考要求：

　　1、报考人员须按专业参考目录(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上方能开考，达不到开考比例的，可相应减少招聘岗位人数。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　(一)笔试

　　笔试暂定于2018年5月19日(周六)上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，笔试内容以职位相对应的专业知识为主，公共基础知识为辅。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布。

　　(二)资格审查

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依考生笔试成绩由高分到低分顺序，按拟聘岗位数与报考人数1：3的比例确定资格审查人数，考生需携带相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试的时间和地点以《面试通知书》为准。参加面试人员名单在资格审查结束后7个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　六、体检、组织考察、确定拟聘用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照公务员招录体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘部门负责组织考察。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、聘用