2018年广东科贸职业学院引进18名高层次人才公告

2018-05-22 15:24 湛江人事考试网来源：湛江事业单位招聘网

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　广东科贸职业学院(代码：14063)成立于1985年，是一所经广东省人民政府批准成立，国家教育部备案的省属公办普通高等学校。2013年11月，被广东省教育厅、广东省财政厅确定为第三批广东省示范性高职院校立项建设单位，2017年12月，被确定为广东省第四批大学生创新创业教育示范学校。学院现有广州白云石井校区和广州天河五山校区、凤凰校区、清远校区(在建)，全日制在校生10000多人。为了适应学院办学规模扩大和事业发展需要，面向社会公开招聘18名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　正高职称人员3名，博士研究生15名。

　　二、招聘条件

　　(一)正高职称人员条件

　　1.政治立场坚定、具有良好的个人品质、师德修养、职业精神、团队意识和追求卓越、精益求精的思想境界。

　　2.热爱党的教育事业，熟悉高职教育规律、了解国内外高等教育情况，具有深厚的专业建设经验、有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。

　　3.视野开阔、创新能力强，准确把握本学科(专业)发展规律，具备国际化办学理念和引领本学科(专业)领域发展的思路。

　　4.身体健康，有适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄45岁以下。

　　6.所学专业或从事专业工作与我院招生专业相符或相近，我院招生专业具体见附件1。

　　(二)博士研究生条件

　　1. 政治立场坚定、具有良好的个人品质、师德修养、职业精神、团队意识和追求卓越、精益求精的思想境界。

　　2.热爱高职教育事业，熟悉高职教育规律、了解国内外高等教育情况;理论功底扎实，专业知识丰富，学风严谨，具有较强的教学、科研能力。

　　3.博士研究生学历及学位证书获取截止时间为2018年12月31日前，其中本科学历应为普通高等教育全日制并取得学位证书。

　　4.身体健康，有适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄35岁以下。

　　6.所学专业或从事专业工作与我院招生专业相符或相近，我院招生专业具体见附件1。

　　(三)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　(一)岗位等级

　　根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应的岗位。

　　(二)福利待遇

　　聘用人员为事业编制，按规定签订聘用合同，按照相应职务执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

　　国家级教学名师奖获得者、国家级教学团队带头人、国家级教学成果奖主持人、高校“千百十工程”培养计划第一(国家级)培养的个人、省级科技成果奖一等奖以上主持人等，年龄可适当放宽，安家费、科研启动费、解决配偶工作等待遇面议。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　即日起至招聘额满为止。

(二)报名方式

　　报名邮箱：gdkmrsc@126.com(邮件主题格式为：应聘者姓名-职称-学历(学位)-专业)。

　　应聘人员填写《广东科贸职业学院引进高层次人才报名表》(见附件2)和《报名人员基本情况表》(见附件3)，连同本人身份证、学历、学位和职称证书以及岗位要求的有效证明材料扫描件压缩打包后发送，并标明符合我单位哪个招生专业，未标明视为无效报名。(附件大小请勿超过5M，不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。)

　　(三)报名资格审查

　　1.资格初审

　　学院按照招聘的条件要求和具体用人部门的意见，逢单月10日前对报名的应聘者进行资格初审，并在学院校园网(http://www.gdkm.edu.cn)“通知公告”栏目公布参加考试人员名单、领取准考证办法及考试有关安排,请报名考生注意留意相关信息。

　　2.资格复审

　　资格复审安排在考试前，应聘人员需提供的资料如下：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件);(3)专业技术资格证书原件及复印件;(4)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;(5)《广东科贸职业学院引进高层次人才报名表》原件一份。不按规定提供资料者,视为放弃应聘。

　　五、考试

　　根据资格初审的情况，单月中下旬组织通过资格审查的应聘者进行面试。

　　正高职称人员采取面谈方式考试。

　　博士研究生采取面试方式考试，学校成立面试考核小组，主要考核以下几个方面：

　　(一)岗位要求的专业知识及能力。

　　(二)语言表达、应急反应等个人综合素质。

　　(三)教学、科研能力及工作业绩。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按专业招聘需求人数1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)要求执行，未按要求提供相关材料或到指定医院体检，视为主动放弃聘用资格。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施，未按规定提供相关考察材料，视为主动放弃聘用资格。

　　八、公示和聘用