2019上半年江门台山市教育系统事业单位校园招聘教师62名公告(2)

　　三、报名办法

　　(一)招聘信息查询。

　　报考人员可登录台山市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站(http://www.cnts.gov.cn/rsj/)和台山市教育局(以下简称“市教育局”)网站(http://www.cnts.gov.cn/jyj/)，查询相关招聘信息。

　　(二)报名方式、时间及地点。

　　本次校园招聘分多个站点开展，于2019年3月7日至3月15日在台山市教育局指定的高等师范院校接受现场报名。报考人员只可选择一个站点参加报名，本次校园招聘实行额满即止，即同一岗位招满后，将不再在下一站点招聘，前一站点结束后，空缺的岗位将调剂到后一站点进行招聘。各个站点的具体招聘时间、地点及招聘情况另行公布。

　　各个站点报名时间为所在站点的首日上午8︰30—11︰30(不含周六日、节假日)。

　　(三)报名要求。

　　1.填写《台山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3，以下简称《报名表》)。

　　每位报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，不能用新、旧版两个身份证号同时报名。报名、考试时使用的身份证必须一致。填写《报名表》，双面打印贴好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1张)。报考人员要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内到指定地点提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系的岗位，是否属于不得报考情形，对家庭成员及主要社会关系栏、奖惩情况栏不得漏填，以免影响审核。

　　2.提交审核材料。

　　(1)应聘者须提供本人内地居民身份证、户口本、《报名表》、学历证书、学位证书以及招聘岗位有资格条件要求的相关证书及证明材料。

　　(2)2019年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供《普通高校毕业生就业推荐表》(附成绩单)和学生证;应届毕业的定向生、委培生报名的，还须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。

　　(3)港澳学习、国外留学归国人员的，还需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料。

　　(4)报考人员为党政机关、事业单位、国有企业在职人员的，需提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。报考人员为服务基层项目人员需提供当地相关主管部门同意报考的书面证明。

　　(5)招聘岗位要求“具备教师资格条件”的报考人员需提供教师资格证或教师资格证认定机构出具的认定证明。

　　以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份。(温馨提醒：资格复审不提供复印服务，请报考人员复审前准备好复印件，户口本只需复印首页和本人页即可。)

　　(四)资格审核。

　　报名资格审核及岗位资格条件解释工作由用人单位及市教育局负责。用人单位及市教育局在现场报名期间，对报考人员的报考资料提出是否同意报考的审核意见。报名人员在现场已通过资格审核的，由市教育局及用人单位当场发放准考证。如报考人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知报考人员取消报考资格。

　　现场没有通过用人单位及市教育局审核的报考人员，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的报考人员不能重新报名。

　　准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和居民身份证(或临时居民身份证)。证件不齐者，不得参加考试、体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、社保卡、驾驶执照、学生证、居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有应聘者本人照片并加盖公章的居民身份证明等其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

　　四、考试

　　(一)考试方式、成绩。

　　考试采取试讲和面试相结合方式进行，试讲内容由应聘者按照报考岗位学科自选，测试办法和标准详见附件4。

　　考试于报名期间进行，报考者在现场报名通过资格审核的，于当天参加由用人单位及市教育局组织的考试。考试结果当场公布，成绩满分为100分，统一设定合格分数线为80分。

　　(二)确定就业意向。

　　招聘单位从考试成绩合格的考生中，根据同一岗位并按每站点的考试最终成绩从高分到低分等额确定拟聘用对象，并且学校当场与拟聘用对象签订《就业协议书》。

　　(三)岗位递补。

　　招聘单位与拟聘人员双方在平等自愿、协商一致前提下，签订《就业协议书》，并按规定进行体检、考察。如拟聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可申请在该站点考试同岗位合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、体检

　　(一)体检对象。

　　体检对象根据招聘公告的招聘人数，在考试成绩合格且签订《就业协议书》的人员范围中等额确定体检对象。