2019年广州市中级人民法院招聘劳动合同制书记员70人公告

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　　根据审判工作需要，广州市中级人民法院面向社会公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　1.招聘劳动合同制书记员70名。

　　2.岗位职责：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有全日制法律专科以上文化程度，持有亚伟速录等级证书者优先;

　　6.报考年龄不得超过28周岁(1991年8月以后出生)。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过5年。

　　有以下情形之一的，不接受报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　4.其他不宜担任司法辅助人员情形的。

　　三、报名办法

　　(一)网络报名

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，考生自行登录全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)报名。报名时间为2019年8月12日9：00至8月16日16：00，按以下程序进行：

　　1.提交报考申请。报考人员应仔细阅读本招聘公告，确认符合条件后，在公告规定的报名时间，登录全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)，按网上提示的方法进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片且未确认者，视同未报名处理。

　　2.系统初步审核。报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审。

　　3.打印准考证。系统初审成功后，报考人员应于2019年8月21日09︰00至8月23日16:00期间，登录报名网站下载打印准考证。

　　(二)报名注意事项

　　1.报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过，不能更改。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

　　四、考试

　　招聘主要采取笔试、面试和计算机速录测试的方式进行。考试总成绩100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，速录测试成绩不计入考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点以准考证上的信息为准。

　　2.笔试内容：包括综合素质测试、法律知识测试。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。

　　笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　3.根据笔试成绩，按不低于1:3的比例从高到低确定面试对象。如面试对象比例无法达到要求，将酌情降低面试对象比例。

　　4.报考人员可于笔试后5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。

　　(二)计算机速录测试

　　入围面试的考生，面试前需进行计算机速录测试。考生按录音内容使用电脑进行记录，成绩综合考虑记录的完整性与准确性。速录测试时间另行通知。

　　(三)资格审核和面试

　　参加资格审核的面试对象名单在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布。

　　面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。由此出现的面试人选空缺，可按考生的笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　入围面试的考生依据准考证号码顺序确定面试时间，面试当天根据现场抽签确定面试考场和面试顺序号。面试采取结构化面试形式，考生面试时间为5分钟。

　　面试工作严格按照有关规定执行，现场出成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　面试结束后，考试总成绩在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布，考生可进入网站查询。

　　五、体检

　　体检依据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、公示与聘用

　　体检合格的，确定为拟聘用人员，由广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)予以公示，公示5个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定的报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高到低依次递补其他考生。

　　七、薪酬待遇

　　确定聘用的人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资和福利待遇。合同制书记员税前(含个人应缴社保和公积金)应发工资为4000元/月，试用期工资按80%标准计发。

　　聘用后试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告。

　　(二)准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、计算机速录测试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

　　(三)招聘工作由市纪委监委驻市法院纪检监察组和我院监察室监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　(四)招聘工作咨询电话：020-83210052、020-83210053。

　　咨询时间：2019年8月12日至8月16日，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。

　　招聘工作监督电话：020-83210650。

　　本公告由广州市中级人民法院负责解释。

　　附件：职位表.xls

　　广州市中级人民法院

　　2019年8月5日

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（编辑：湛江华图）