湛江市徐闻县公安局2020年补充招聘25名政府雇员公告
2020-01-17 14:14 湛江人事考试网 来源：湛江事业单位招聘网
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为解决我县公安机关警力不足问题，确保公安工作正常运转，全力推进“强警行动”，更好地服务公安各项工作。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》(省政府令第222号)等有关规定，结合公安勤务工作需要，我县决定补充公开招考政府雇员(辅警)25名。为使本次公开招考工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取体能测试与面试相结合的方法，择优考录。
二、招考人数、职位和对象
(一)招考人数和职位
本次共招考警务辅助人员25名。其中交通、治安、禁毒辅警15名，留置专职陪护人员(监委辅警)10名。招考职位具体如下：
1.面向社会招考交通、治安、禁毒男性辅警12名 (报名序号为202001)。
2.面向社会招考交通、治安、禁毒女性辅警3名(报名序
号为202002)。
3.面向社会招考男性留置专职陪护人员(监委辅警)10名(报名序号为202003)。
(二)招考对象
招考对象为具有国家承认的高中及以上学历的社会人员。
三、招考条件
1.有较好的思想政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，具有服务和奉献精神。
2.报考者年龄为18至35周岁(即1984年2月11日至2002年2月10日期间出生)。
3.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。
4.男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。
5.湛江户籍。
6.在同等条件下，从事公安工作的临时工和退伍军人优先录取，报名时需提供相关方面的证明。
7.限制报考条件：(1)身体裸露部位有文身或者在身体上虽不裸露但文身面积较大(≥5平方厘米)的人员;(2)曾被开除、辞退、违反计划生育政策或曾为警务辅助人员但因违反有关管理规定而被解除劳动合同的人员;(3)有精神病史的;(4)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;(5)在职在岗的政府雇员;(6)有较为严重的个人不良信用记录;(7)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
四、工资福利待遇
聘用人员按我县辅警现行的薪酬待遇，每人每月由县财政发放2300元(单位所负担的部分社保由县财政负责，个人所负担的部分社保由受聘人员负责)。
五、报名
1.符合报考条件者，持本人有效居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件(2020年应届毕业生可持就业推荐表原件和复印件一份)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张、《徐闻县公安局2020年补充公开招考政府雇员(辅警)报名表》一份(报名表见附件，须上网自行双面打印填写)及有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消录取资格。
2.每个报考者只能填报一个职位，必须现场报名。
3.由县公安局按照报考条件对报考者进行报名资格审查。
4.报名时间：2020年2月10日至12日(上午9：00-11：30，下午 3：00—5：30)。
5.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局六楼会议室。
六、考试
本次公开招考采取体能测试和面试相结合的方法进行，体
能测试成绩作为进入面试依据，不计入考试总成绩。
1.体能测试
测试项目为10米×4往返跑和立定跳远。
合格标准为：10米×4往返跑，男性为13″1，女性为14″1;立定跳远，男性为2.23米，女性为1.64米。
两项有一项不合格即体能测试成绩不合格，体能测试不合格的不能进入面试。体能测试时间、地点和注意事项以准考证为准。
2.面试
面试采取结构化方式进行，严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。
面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩即为考生最终成绩。
若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
录用合格资格线为60分，达不到录用合格资格线者不予以录用。
招考职位出现人员空缺时，可以跨职位，按性别从高分到低分依次递补符合候选资格条件的人员。
七、体检、政审和公示
(一)体检
1.根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招考职
位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩从高到低在具备候选资格的人员中依次递补。
2.体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。凡在上身、头颈部及四肢等体表裸露部位有文身的，男性在鼻、耳部位钻有戴环孔的，均视为体检不合格。
3.体检费用由应聘人员承担，体检的具体事项另行通知。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。不能按规定时间参加体检的，视为放弃体检。
