2020年广东海洋大学寸金学院招聘各类人才公告

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　　诚聘英才共襄发展

　　广东海洋大学寸金学院2020年面向社会诚聘各类人才公告

　　广东海洋大学寸金学院是经国家教育部批准设立的本科层次综合性全日制普通高等学校。我校成立于1999年，由广东省重点建设高校广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作举办。2011年获批学士学位授予权单位，2013年通过广东省教育厅独立学院本科教学基本状态评估。

　　我校是粤东西北地区唯一的独立学院，也是粤西地区规模最大、办学特色鲜明、具有重要区域性影响的民办本科高校。目前，我校设有本科专业41个，涵盖经济学、文学、工学、管理学、艺术学、农学等六大学科门类，“会计学”与“英语语言文学”被确定为广东省“重点(培育)学科”。我校面向全国9省(直辖市、自治区)招生，现有全日制本科在校生2万余人。

　　我校目前建有麻章校区和新湖校区两个校区，占地面积2100余亩;建筑面积70余万平方米。建有“新一代信息技术智慧学习工场”、“数字动画实验教学示范中心”、“经济管理实验教学示范中心”、“北部湾经济发展研究中心”、“财务共享研究中心”等教学科研实验室近200个;建有校外实习实训基地百余个。建有较为完整的图书馆管理系统、数字资源系统和计算机网络系统，图书馆各类图书超过260万册。

　　我校经过20年的发展，取得了较好的社会效益和办学成果。近5年，每年均完成省教育厅下达的招生计划，新生年平均报到率近90%;学生报考境内外研究生升学率逐年提高。学生参加各级各类竞赛活动，获得国家级、省部级奖项600余项。近3年，我校获省、市级教研、科研项目200余项;主编、参编教材30余部;发表学术论文500余篇,根据广州日报数据和数字研究院2018年广东民办高校教育发展统计报告显示，我校对中国知网论文贡献率排名广东省民办高校第10位。

　　当前，我校以开放的姿态构建高素质应用型人才培养体系，办学基础条件不断改善，教育教学质量不断提升，各项事业进入了转型发展的关键阶段。按照国家民办教育新法新政的总体要求，并结合目前办学实际情况，我校正全力推进转设为独立设置的普通民办高校，致力于成为区域经济社会发展的助推器、民办高等教育改革的试验田、优秀创新创业人才的培育地，为湛江及广东地区的经济社会发展作出更大贡献。由此，特面向社会公开诚聘各类人才。

　　一、招聘对象

　　按照人才层次、岗位职责及工作领域类型分为“杰出人才”、“引贤计划”、“百青工程”、“双师工程”等四类岗位。

　　二、基本条件

　　(一)遵守宪法、法律和高等学校教师职业道德，为人师表;热爱高等教育事业，具有从事高等教育的经历;能够遵守我校规章制度，执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学及科研工作任务;能够承担一定的校内外公共服务任务;善于学习，能够不断提高思想政治觉悟和教学科研和管理工作水平;身体健康。

　　(二)杰出人才：申报者须获得省部级及以上人才称号的人员，如：院士、国家名师、长江学者、杰出青年基金获得者等。

　　(三)引贤计划：申报者须具有一定的高等学校教育教学及管理工作经历，已经取得中级及以上高等学校教师专业技术职务，主要从事课堂教学及科研工作的人员。

　　(四)百青工程：申报人须取得研究生学历和硕士及以上学位的应(往)届毕业生。博士年龄不超过35岁、硕士不超过30岁。

　　(五)双师工程：申报人须具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务，具有一定的专业基础知识和熟练的专业实践技能，能够承担实验教学或者具备指导学生创新创业教育的能力和素质。

　　三、岗位说明

岗位类别		薪酬	其他待遇	工作条件	主要任务（考核指标）
杰出人才	Ⅰ类： 两院院士	面议
	Ⅱ类： 长江、杰青、 万人计划入选者、高级人才计划入选者	120万/年	提供住房1套，面积160平米；5年内免房屋使用费；全职工作满5年产权过户至本人名下。	1.如本人自带科研项目经费到校，学校提供科研配套费：国家级纵向项目，按到校经费1:3配套；省部级纵向项目，按到校经费1:2配套；横向项目按到校经费1:1配套。 2.如本人无科研经费到校，学校提供科研启动费：理工类：100万元（Ⅱ类）、50万元（Ⅲ类、Ⅳ类）；社科类：20万元（Ⅱ类）、10万元（Ⅲ类、Ⅳ类）。 3.如团队引进（3人及以上），在上述科研配套费或科研启动费基础上，经学校论证，可再提供学科平台建设费，最高500万元（理工类）、100万元（社科类），并提供相应学科平台建设用房。 4.科研配套费与科研启动费不重复资助。 5.如有需要，学校可协助解决二代子女基础教育入学。 6.已退休人员不提供上述1/2/3项资助。	1.承担学科专业负责人任务。 2.教学任务：理工类，课堂教学任务不低于96学时/年；社科类，课堂教学任务不低于144学时/年。 3.科研任务：每聘期3年，聘期内： 理工类，年均到校科研经费不低于50万（Ⅱ类）、25万（Ⅲ类、Ⅳ类），年均发表SCI论文不低于2篇；社科类，年均到校科研经费不低于10万（Ⅱ类）、5万（Ⅲ类、Ⅳ类），年均发表CSSCI论文不低于3篇。 4.已退休人员上述第3条不做要求。
	Ⅲ类： 青长、优青、 青拔、青千	90万/年	提供住房1套，面积130平米；5年内免房屋使用费；全职工作满5年产权过户至本人名下。
	Ⅳ类： 省部级人才	60万/年	提供住房1套，面积130平米；免房屋使用费。
引贤计划	正高	40万/年	按8元/平米/月、面积按130平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。	1.如本人自带科研项目经费到校，学校提供科研配套费：国家级纵向项目，按到校经费1:3配套；省部级纵向项目，按到校经费1:2配套；横向项目按到校经费1:1配套。 2.如本人无科研经费到校，学校提供科研启动费：理工类30万元、20万元、10万（以正高、副高、中级为序，下同）；社科类6万元、4万元、2万元。 3.正高如团队引进（3人及以上），在上述科研配套费或科研启动费基础上，经学校论证，可再提供学科平台建设费：100万元（理工类）、20万元（社科类），并提供相应学科平台建设用房。 4.科研配套费与科研启动费不重复资助。 5.如有需要，学校可协助解决二代子女基础教育入学。 6.已退休人员不提供上述第1/2/3项资助。	1.副高及以上根据需要承担学科专业带头人任务。 2.教学任务：课堂教学任务不低于240学时/年。 3.科研任务：每聘期3年，聘期内： 理工类：年均到校科研经费不低于20万、10万、5万（以正高、副高、中级为序，下同）；年均发表SCI论文不低于2篇、SCI论文不低于1篇、EI论文不低于2篇。 社科类：年均到校科研经费不低于4万、2万、1万；年均发表CSSCI论文不低于2篇、CSSCI论文不低于1篇、CSCD论文不低于3篇。 4.副高及中级人员，3年内晋升高一级专业技术职务，可聘为终身教职。 5.中级人员如具有博士学位，薪酬可按照“百青工程”博士学位人员执行。 6.已退休人员上述第3/4条不做要求。
	副高	30万/年	按8元/平米/月、面积按100平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。
	中级	20万/年	按8元/平米/月、面积按80平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。
百 青 工 程	博士	24万/年	按8元/平米/月、面积按80平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。	1.学校提供科研启动费：10万元（理工类）、2万元（社科类）。 2.学校可协助解决二代子女基础教育入学。	1.课堂教学任务不低于240学时/年。 2.科研任务：每聘期3年，聘期内： 理工类：博士年到校科研经费不低于5万、年发表SCI及以上论文不低于1篇；硕士年发表CSCD及以上论文2篇。 社科类：博士年到校科研经费不低于1万、年发表CSSCI论文不低于1篇;硕士年发表CSCD论文不低于2篇。 3.3年内晋升高一级专业技术职务，可聘为终身教职。 4.完成学校下达的其他任务。
	硕士	16万/年	按8元/平米/月、面积按60平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。	学校可协助解决二代子女基础教育入学。
双师工程	高级	15万/年	按8元/平米/月、面积按60平米提供住房补贴。学校可协助介绍房源。	学校可协助解决二代子女基础教育入学。	1.未退休人员实验教学任务（含指导类教学）不低于288学时/年；已退休人员实验教学任务（含指导类教学）不低于192学时/年。 2.未退休人员，3年内晋升高一级专业技术职务，可聘为终身教职。 3.完成学校下达的其他任务。
	中级	10万/年		学校可协助解决二代子女基础教育入学。