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    2023广东省事业单位集中招聘各岗位报考人数统计分析_广东事业单位集中招聘岗位竞争比分析

    2023-04-10 05:59 湛江人事考试网 来源:湛江人力资源和社会保障局湛江华图在线咨询

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      2023年广东事业单位集中招聘考试报名持续进行中,为帮助广大考生更清晰的了解2023广东统考每日报名情况,广东华图教育整理了各岗位每天报名人数以及竞争比例,供广大考生参考。

    >>>2023年广东省事业单位集中招聘考试报名人数<<<

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      温馨提示:2023广东事业单位集中招聘考试报名时间截止至2023年4月12日16:00,未完成报名的考生要捉紧时间报名了。应聘人员只能选择一个岗位报名,完成报名的考生需在2023年5月8日9:00至5月9日16:00期间登录招聘系统确认是否参加笔试。

      报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数,报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。

      广东华图教育将同步更新报名系统的实时报名人数统计情况,大家可以扫码领取2023年广东省事业单位统考最新报名人数统计表,实时查看各岗位报名人数,缴费人数,竞争比等报考分析情况:

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      2023广东省事业单位集中招聘笔试初定于5月份,距离考试已经不足一个月时间,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。

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      一、2023广东事业单位集中招聘考试内容:

      2023广东事业单位集中招聘笔试于5月进行,距离考试剩下还不到一个月时间了,那我们要如何做好考前准备呢?今天,广东华图小编给大家整理了广东事业单位统考笔试的考情提供给大家参考一下,近三年考情如下表:

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      近三年集中招聘考试题量都是100题,没有申论,且全省考一套题,相对简单。其中行测题型较多,占60题。行测主要分为行测文科和行测理科,接下来简单介绍一下各学科的测查重点:

      一、言语理解与表达

      言语理解与表达共考查10题,阅读理解中主要测查了主旨观点题,语句表达中以句子排序为主,句子填空为辅。

      二、数量关系

      数字推理(10道):均为数列类,其中等差数列5道(一级等差数列、二级等差数列),和数列1道(两项和),等比数列3道(等比数列及变式),多次方数列1道(立方数列变式)。

      数学运算(10道):考查题型有计算问题6道(简单计算),工程问题1道(普通工程),行程问题1道(相遇问题),排列组合问题1道(排列组合),植树问题1道(环形植树问题)。

      思想方面,主要考查了方程思想、整除思想、特值思想。

      三、判断推理

      图形推理考点主要集中于:封闭区域数、小图形个数、旋转、对称性、图形拼接、移动、直接叠加,20年的图形推理考了10题,而21年只考了5题

      逻辑判断主要考查了:选言命题矛盾、削弱型、假言命题推理规则、前提型、相似结构评价型、加强型。20年和21年都没有什么太大的变化都是10题。

      四、资料分析

      一般资料分析考查两篇,每篇5题,总共10题,涉及8道非综合判断和2道综合判断,材料的主要类型是文字+表格、表格。

      上述就是广东事业单位统考的考情分析,希望能够给大家备考事业单位岗一些参考,根据考情备考,才能更高效、更有针对性,在复习中根据考情找到自己的不足,补齐短板,最终在考试中能够一举成功。

      二、2023年广东事业单位统考试题练习:

      (一)、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:

      2.市场经济就应放手让市场配置资源,不需要政府的宏观经济调控。

      2.【答案】错误。解析:发展市场经济不仅要使市场在资源配置中起决定性作用,还要更好的发挥政府作用。首先,市场调节不是万能的。有些领域不能让市场来调节,有些领域不能依靠市场来调节。其次,即使在市场调节可以广泛发挥作用的领域,市场也存在着固有的弱点和缺陷。包括自发性、盲目性、滞后性。最后,宏观调控有利于帮助人们认识市场的弱点和缺陷,保证市场经济健康有序的发展。市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。题干说法片面。故本题说法错误。

      (二)、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:

      3.办公室内有若干名员工,走了10名女员工后,男员工的人数是女员工人数的2倍,又走了9名男员工后,女员工的人数是男员工的5倍,问最初办公室有( )名女员工。

      A.20 B.18 C.17 D.15

      3.【答案】D。解析:方法一,设女员工的人数原来为x人,则走了10名女员工后,此时女员工的人数为x-10,男员工的人数为2×(x-10),男员工再走9个,此时女员工是男员工的5倍,可列方程[2×(x-10)-9]×5=x-10,解得x=15。

      方法二,利用整除法,最初女员工人数减10后是5的倍数,排除B、C,代入A项,若最初有20名女员工,则最初有20名男员工,但走了9个男员工后,女员工不是男员工的5倍,不符合题干要求,故A错误,选D项。

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    2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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    (编辑:湛江华图)

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