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    官网发布!2024广东国考职位表_年国家公务员考试公告

    2023-10-15 11:03 湛江人事考试网 来源:湛江人力资源和社会保障局湛江华图在线咨询

      湛江人事考试网发布职位信息:官网发布!2024广东国考职位表_年国家公务员考试公告,更多详细信息请阅读下文!更多2024广东国考职位表,年国家公务员考试公告的相关内容,请关注湛江人事考试网

      2024年国考工作已启动,国家公务员局为同学们汇总了河北2024国考职位表、2024年国家公务员职位一览表广东等考试信息,我们唯一能做到的就是做好充分的准备,科学备考,争取在考试中取得优异的成绩,成功上岸!

      点击查看:2024国家公务员考试职位表

    官网发布!2024广东国考职位表_年国家公务员考试公告

      【2024国考如何选择报考岗位?】

      2024国考报名工作已启动,报名正在火爆进行中,你选好岗位了吗?

      对于参加2024国考的考生来说,除了要掌握知识技能突破笔试,更要在报考阶段充分发挥主观能动性。俗话说,报得好不如报得巧。假如你恰好选择了一个竞争对手少,成功概率高的岗位,那么你就相当于选择了一条通向省考的最佳捷径。国家公务员考试专题网整理了2024年国家公务员考试选岗技巧,大家可以参考一下:

      一、选择成功概率高的岗位

      根据历年国考报名数据的统计,每年都会有一些岗位报名人数达不到开考比例或者无人问津,大家可以重点关注一下这些岗位,看自己是否符合招录条件,而且选岗位首要标准是这个岗位考上的概率要大,那么这时候就要遵循一个原则:就高不就低,换言之,要根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的岗位。

      二、比对历年国考报考数据,对想要报考的地区、岗位等作考虑

      下载前三年的岗位表,根据实际情况(想去的地区、学历、是否党员、是否下过基层、专业、男女、招考几人、是否应届、岗位是否喜欢等) 筛选岗位。

      小tips:应届生尽量选应届,竞争压力小,同样报考人数的情况下,应届生很有可能是报着玩玩的。

      但是往届生肯定都是奋力一搏的,从历年的最低分数线我们也能看出,应届的录取分数线要比往届低一些。

      保留剩下的岗位,对比这三年的岗位寻找规律,大概可以确定自己比较心仪的前三名岗位。

      下载前三年岗位的分数线表,查询你想报考的岗位近年最低分数线。一来可以比较这些岗位的分数线高低,择优选择更容易成功的岗位。二来心里可以有一个底,自己应该朝着多少分努力。

      三、选择发展前景好的岗位

      对于职业的发展前景,考生们各有思路,有的考生倾向于选择好的平台,有的考生倾向于选择施展自己的专业才能,都有一定道理。

      1.追求高层级

      有些考生对于平台的层级最在意,认为高层级平台可以接触到高水平、大视野的人物和机遇,这种想法具有深厚的社会基础,也为大众所认可。

      2.充分施展才华

      有些考生在校期间专业水平高、技能精良,有志于通过公务员考试实现自己的专业能力,充分发挥优势助力自己职业大踏步向前。公务员招录的宗旨也是要实现人岗相适,也需要高水平专业人才为祖国建设添砖加瓦。

      总体来说,国考选岗位,要选对,但是更要选发展好的。希望各位考生能找到适合自己的岗位,并达成心愿考上理想职位。

      【2024国考选择报考岗位可以参考历年报考信息、进面分数等】

      另外,往年国考的报考信息和录取信息对报考阶段的选岗是非常有参考价值的,你了解历年国考进面分数线,根据数据筛选对比,更能选出你心仪的职位,比起茫无目的的选岗,而通过比对历年国考报考数据进而找出自己要报考的岗位,这样的选岗更有方向。

      2021年-2023年审计署最热岗位入面分数

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      历年国考(广州地区)报考分析及进面分数线参考

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      【2024国考笔试考试笔试科目考什么?】

      2024年国家公务员笔试时间定于11月25日-26日,其中,笔试包括公共科目与专业科目。

      公共科目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位,共设置三类试卷。

      行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。其中,省级(含副省级)以上试卷共135道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题,缺少的五道题为数量关系题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

      申论科目三套试卷会引用不同的材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。

      专业科目考试较少,一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目,例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。

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      【2024国考笔试备考试题练习】

      第一部分 常识判断

      【例1】下列言论中涉及到的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是:

      ①学通行修,经中博士

      ②宗师非有军功论,不得为属籍

      ③九品访人,唯问中正

      ④风吹金榜落凡世,三十三人名字香

      A.②④①③

      B.②①③④

      C.①③②④

      D.③②④①

      【答案】B

      【解析】本题考查中国古代选官制度。

      ①出自《续汉书·百官志》,是我国汉代“四科取士”的选官标准中的第三条。②出自《史记·商君列传》,体现是战国时期商鞅在秦国实行军功授爵制度。③“九品”“中正”描述的是魏晋南北朝时期的九品中正制度。④出自唐代周匡物《及第谣》,描述的是科举制度。故本题中按照时间排序为②①③④。因此,选择B选项。

      第二部分 言语理解与表达

      【例1】“晒”与“炫”之间并没有明确的界限,往往只是一步之遥。如果说有人晒孩子生活中的点点滴滴,比如一个可爱的动作,一句逗人发笑的话,还只是一种对孩子成长的纪念的话,那么晒孩子的成绩单、考试名次、各种竞赛奖状,就成了一种“炫”。为什么“晒娃”能够赢得祝福,而高调“炫娃”却往往让人反感呢?除了高调炫耀自己所拥有的东西会招致厌恶是大家的一种普遍心理之外,“炫娃”还会给朋友圈的亲朋好友带来很多意外的伤害。比如,你的孩子这次期末考试成绩优秀,被评为“三好学生”等等,如果你在朋友圈晒出孩子的成绩和奖状,并且把其视为自己教育的成功,而对于朋友圈里其他人来说,可能他们的孩子考试成绩不佳,也没有得到什么表彰和奖励,你的“晒娃”就会让他们充满了挫败感。

      下列表述最符合作者意图的是:

      A.过度“晒娃”弊大于利

      B.在朋友圈里“晒娃”就是“炫”

      C.晒自己的娃,与其他人无关

      D.“晒娃”要注意其他人的感受

      【解析】第一步,分析文段。前半部分论述“晒娃”与“炫娃”的特点,然后通过设问揭示了高调炫娃给朋友圈的亲朋好友带来意外的伤害,最后通过“比如”举例论证。因此,文段结构属于“分—总—分”,强调的是高调炫娃给亲朋好友心理上带来了伤害。

      第二步,对比选项。文段没有说过度“晒娃”的利,而且没有体现作者的呼吁,不属于作者的意图,排除A项;B项属于分论点的曲解,排除B项;根据文段重点,“晒娃”影响了其他人,和其他人有关,排除C项;既然过度“晒娃”影响了其他人的心理感受,所以“晒娃”要注意其他人的感受。

      因此,选择D选项。

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