多选题根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）

A．疑似职业病病人在诊断期间的
A．疑似职业病病人在诊断期间的
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
C．女职工在哺乳期的
C．女职工在哺乳期的
D．劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D．劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
E．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

E．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　

参考答案A,B,C

　　

　　《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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（编辑：湛江华图）