[单选题]

一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价时，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。
最适合这段文字的标题是：

A . 短期利润与具有变革意义的创新
B . 哈佛商学院与美国公司的管理理念
C . 利润压力使公司管理方式误入歧途
D . 管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

　　

　　参考答案：

D

　　

　　答案解析：

第一步：判断题型------本题为标题选择题，方法为在总结原文基础上找一个吸引人的选项

第二步：寻找重点
文段首先指出美国管理人采取关注股份和短期业绩的管理方式，接着阐述聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新。随后通过转折关联词“但”进行转折强调这种创新都与提高效率和降低成本有关，但却忽略了真正能带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新。最后强调这种创新带来的危害，即竞争力不断减弱，走向灭亡。故文段重在强调：美国管理层的短视使公司忽视真正的创新，导致企业缺乏具有竞争力的创新。对比选项，选D。

第三步：分析选项
A选项：文段并非探究短期利润与具有变革意义的创新之间的关系，偏离重点，所以A错。

B选项：“哈佛商学院”只是提供了报告来引出文中的论点，非主体，所以B错。

C选项：扩大了主体范围，文段讨论的是“美国公司”。且选项中“误入歧途”与D项相比，表述不够明确，所以C错。

故本题选D。
【2013-河北-010】

　　以上是关于一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆湛江公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：湛江华图）