2017年广东银行招聘考试半结构化面试小技巧

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2017年银行大规模笔试准备阶段已经开始，而面试后接踵而来的就是面试准备阶段。湛江华图小编整理提供广东银行半结构化面试技巧,广东银行面试,广东银行招聘的信息，希望对广大考生有帮助！
半结构化面试小技巧

半结构化面试是介于所谓结构化面试和非结构化面试之间的一种面对面的面试形式。结合了结构化面试中/公平、公正、公开的特点以及非结构化面试灵活多变的特点，一般采用多对一的形式进行考察，可能包括专业题目、英文题目、结构化题目等，多数是考官问一道题目，考生回答一道题目，很多银行在问半结构面试题目时是结合考生的简历询问，也有可能采用考官手中有几十道题目然后随机问问题的形式，可能伴有追问。

考生在准备这一阶段时需要注意几点：第一，熟悉简历内容，尤其是组织的活动、所学专业以及工作实习经历。考生需要提前准备好自我介绍以及一个声动的事例，最好是先失败后成功的事例，可以展现出自己在某方面的特长，尤其是符合所面试的岗位需要具备的特长；第二，考生必须多加练习，做到应对自如，可以把简历给身边的亲属或者朋友，让他们根据简历随机提问，考生现场答题，多学多练习，这样才能在回答问题时做到心中有底，答题流畅自然；第三，仪表仪态很重要，考生需要注意虽然是面试答题，但是其实也是一种面对面的交流，答题是切记不要过于生硬死板，要结合自己的优势，比如外貌、声音、仪态、经历等优势吸引住考官的注意力。

 

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