2016年梅州市丰顺县事业单位招聘卫生类医疗人员80人公告(2)

2016-12-07 14:26 湛江人事考试网来源：湛江事业单位招聘网

　　三、考试

　　考试主要采取笔试加面试的方式。

　　(一)根据按岗设考原则：

　　笔试科目为：通用能力测试(综合类)。

　　(二)笔试时间：

　　笔试时间初定为2016年12月25日，各科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。

　　(三)其它:

　　各报考人员凭二代身份证原件和准考证原件参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试成绩合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

　　笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，采用结构化面试方式进行，具体由招聘单位主管部门负责实施。

　　参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议的，经招聘单位主管部门审核、县人社部门审批后办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。

　　聘用人员应承诺在用人单位服务三年。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

　　3、本公告由丰顺县卫生和计划生育局负责解释。

　　丰顺县人力资源和社会保障局设立监督电话：0753-6886391;

　　丰顺县卫生和计划生育局咨询电话：0753-6619211。

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