2017年河南招警考试招考公告（招录人民警察921名）(3)

2017-10-31 17:39 湛江人事考试网来源：湛江公务员考试网

（三）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体能测评和体检

　　（一）根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体能测评和体检的人员。

　　（二）体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定执行。体检按照公务员录用体检和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检；体检不合格的，不能确定为考察对象。

　　（三）体能测评和体检工作结束后，因体能测评、体检不合格等原因造成的职位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选并进行体能测评、体检。如考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人选；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体能测评和体检的人选；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体能测评和体检的人选。递补工作只进行一次。递补一次后，因体能测评、体检不合格等原因造成职位空缺的，不再进行递补。

　　七、考察和公示

　　体能测评和体检合格的，确定为考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定执行。因考察不合格等原因造成的职位空缺，不再进行递补。

　　报考人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入公务员（人民警察）考试录用诚信档案。

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7天。

　八、审核和录用

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　新录用人员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）等规定执行。新录用人员试用期为1年，试用期间须接受初任培训。

　　新录用人员在公安机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期）。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关（单位）签订书面服务协议。

　　特别提示：

　　1.报考前请认真了解招考政策和要求，仔细阅读公告，结合自身条件，慎重选择适合自己的职位报考。

　　2.报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。报名时登记的联系电话请在考录过程中保持畅通。

　　附件：