2018年广东医科大学附属医院招聘公告

2018-02-01 14:24 湛江人事考试网来源：湛江卫生人才网

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广东医科大学附属医院地处广东省湛江市，是一家具有2200多张床位，集疑难危重病诊疗中心、临床医学教育中心和临床科研中心为一体的三级甲等大型综合医院。根据工作需要，经医院、学校两级会议研究，决定公开招聘临床、医技、研究机构具有博士学历、学位的专业技术人员一批（详见附件1），现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。

（二）未违反计划生育政策。

（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（四）应聘人员所学专业必须与应聘岗位专业对口。

二、报名办法

（一）报名时间：常年受理博士生报名材料,并组织考核面试

（二）材料受理方式：现场提交纸质版或发送电子版至指定邮箱

1、现场提交地点：广东湛江市霞山区人民大道南57号广东医科大学附属医院人力资源部部长室。

联系电话：0759-2386990

联系人：陈敏。

请务必留下您的联系手机号码，我们会通过手机联系进行确认（未通过资格审查者不另行通知）。

2、接收博士简历邮箱： rlzybzpyx@163.com

（三）报名材料：报名应聘者需提供以下材料(原件及复印件，如果是通过邮件报名者需提供以下所有个人材料的扫描件)

1.《广东医科大学附属医院公开招聘人员报名表》（附件2）（必须填写，并附上本人近照）

2.个人简历（必须提供）

3.身份证（必须提供）

4.应届毕业生就业推荐表、学校成绩单、学生证（必须提供）

5.有工作经历者提供工作证及本人在现单位综合考评证明等材料（必须提供）

6.第一学历、学位证至最高学历、学位证（必须提供）

7.获奖证书

8.其他有关证书

三、资格审查及考核面试

人力资源部根据应聘者的具体情况，组织考核面试，拟引进人才将在广东医科大学附属医院网站上公布。

四、各层次人才待遇

（一）医院正式编制，前两年享受我院副高职称人员同等待遇。

（二）博士到医院工作后给予安排博士公寓（至少一房一厅，面积为40平方米）入住。

（三）安家费一次性发放：博士安家费＝（20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×1万元）；

如果单篇SCI论文影响因子超过10分者：博士安家费＝（20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×2万元）。

（四）医院提供博士科研启动经费（按目前我院科研经费管理办法落实）。

（五）符合下表所示人才条件者，按相应人才层次落实待遇。具体面谈。

引进各层次全职人才待遇

序号	引进对象	薪酬 (万元/年)	科研启动费 (万元)	安家费 (万元)
1	两院院士	面议	5000	1000
2 (第一层次)	（1）中组部“千人计划”入选者；（2）“国家特支计划”杰出和领军人才；（3）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；（4）具有相当水平的国内外专家。	不低于120	1000	800
3 (第二层次)	（1）中组部“青年千人计划” 入选者；（2）教育部“长江学者奖励计划”青年学者；（3）“百千万人才工程”国家级入选者；（4）中科院“百人计划”入选者；（5）“珠江学者特聘教授”入选者；（6）“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者；（7）教育部创新团队负责人；（8）国家级教学名师或国家教学成果一等奖（排名第一）；（9）国家自然(社会)科学基金重点项目负责人以及其他相当层次的优秀人才。	不低于100	500	300
4 (第三层次)	（1）“国家特支计划”青年拔尖人才；（2）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； (3）海内外具有与上述人才相当学术地位和影响的专家学者。	不低于80	300	200
5 (第四层次)	（1）广东省“特支计划拔尖人才”入选者；（2）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（3）“青年珠江学者”入选者；（4）广东省杰出青年基金获得者；（5）国内外著名大学博士后；（6）具有与上述人才相当学术地位和影响的优秀青年学者。	不低于60	200	100
6 (第五层次)	国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作并取得较好科研业绩的优秀青年人才（年龄不超过35岁，紧缺专业或业绩特别突出者可放宽至40岁）。	不低于30	100	80