2019年湛江中心人民医院招聘若干名工作人员公告(2)

　　【技药护岗位】

　　【行政后勤岗位】

　　医院地址：广东省湛江市赤坎区源珠路236号

　　邮政编码：524037

　　医院邮箱：rsk3157406@qq.com

　　联系电话：0759-3157406、3157417

　　联系人：卢毅 陈玲

　　医院网址：http://www.dr0759.com/

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　　湛江中心人民医院人才引进工作实施办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为加快我院人才队伍建设步伐，优化人才队伍结构，实施人才强院战略，推进医院跨越式发展，特制定本办法。

　　第二条 人才引进分为高层特殊人才、业绩突出专家或紧缺学科带头人、优秀青年学者或学科带头人后备人才、优秀博士或临床技术骨干、博士或博士后五个层次。

　　第三条 人才的引进工作在医院的统一领导下实施，由医院人事劳资科具体负责。

　　第二章 引进对象及待遇

　　第四条 引进基本条件

　　引进的人才必须符合以下基本条件：

　　1.遵纪守法，具备较好思想政治素质;

　　2.爱岗敬业，具有良好的医德医风、严谨的治学态度;

　　3.团结协作，具有较好的团队精神;

　　4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　第五条 高层特殊人才

　　认定条件：

　　1.中国科学院院士、中国工程院院士;

　　2.“百千万人才工程”国家级人选;

　　3.中组部“千人计划”项目(包括创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、顶尖人才与创新团队项目)入选者;

　　4.国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”;

　　5.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;

　　6.“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者;

　　7.国家重大科研任务、重大科技计划和工程项目主要负责人;

　　8.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等以上奖项前两名获得者。

　　符合以上条件之一，或经医院评议认定具有相当水平及学术影响力的高层特殊人才可应聘。

　　引进待遇：给予500万元以上的科研启动经费(具体金额根据承担的项目协商而定)，安家费及薪酬待遇面议。

　　第六条 业绩突出专家或紧缺学科带头人

　　(一)业绩突出专家

　　认定条件：

　　1.教育部“长江学者奖励计划”青年学者;

　　2.国家“千人计划”青年千人入选者;

　　3.“国家特支计划”、国家“万人计划”青年拔尖人才;

　　4.“珠江学者”特聘教授或其它省份相应层次人才;

　　5.广东省“珠江人才计划”引进的领军人才;

　　6.国家自然科学基金重点资助项目负责人;

　　7.国家级重点实验室或工程中心学术带头人或省部级重点学科带头人;

　　8.在科研业绩方面具有与上述人才相当学术地位和影响力的专家学者(国家级科研成果奖励三等奖第一名获得者、或近5年以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文(不包含meta分析等综述类论文)影响因子累计50分或单篇30分以上的业绩突出专家)。

　　符合以上条件之一，年龄一般不超过60周岁者可应聘。