2019年湛江中心人民医院招聘若干名工作人员公告(3)

2018-12-12 11:05 湛江人事考试网来源：湛江卫生人才网

　　引进待遇：

　　1.年薪80-100万元(税前);

　　2.安家费160-200万元;

　　3.科研启动经费300万元以上。

　　(二)紧缺学科带头人

　　认定条件：

　　符合“业绩突出专家” 的认定条件之一，同时具有或者具有博士学历学位、正高职称(在专业领域业绩特别突出者学历、职称条件可适当放宽)，省内有较高知名度、有能力带领应聘学科综合实力逐年提升(学科排名5年内进入省内前列)的临床或医技学科带头人。

　　符合以上条件，年龄一般不超过58周岁者可应聘。

　　引进待遇：

　　1.年薪100-120万元(税前);

　　2.安家费160-200万元;

　　3.学科建设经费300万元以上。

　　第七条优秀青年学者或学科带头人后备人才

　　(一)优秀青年学者

　　认定条件：

　　1.中科院“百人计划”入选者;

　　2.国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

　　3.“广东省自然科学杰出青年基金”获得者;

　　4.“青年珠江学者”入选者或其它省份相应层次人才;

　　5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

　　6.广东省“特支人才计划”拔尖人才入选者或其它省份相应层次人才;

　　7.在科研业绩方面具有与上述人才相当学术地位和影响力的优秀青年学者(省部级科研成果二等以上奖励第一名获得者、或近4年以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文(不包含meta分析等综述类论文)影响因子累计20分或单篇12分以上优秀青年学者)。

　　符合以上条件之一，年龄一般不超过50周岁者可应聘。

　　引进待遇：

　　1.年薪60-75万元(税前);

　　2.安家费120-150万元;

　　3.科研启动经费200万元以上。

　　(二)学科带头人后备人才

　　认定条件：

　　符合“优秀青年学者” 的认定条件之一，同时具有或者具有博士学历学位、正高职称，省内有一定知名度、有能力组织带领技术团队开展创新性临床诊疗技术项目并产生明显社会或经济效益、在3-5年内有潜力成为学科带头人的青年临床或医技专家。

　　符合以上条件，年龄一般不超过48周岁者可应聘。

　　引进待遇：

　　1.年薪70-85万元(税前);

　　2.安家费120-150万元;

　　3.技术团队培育经费200万元以上。

　　第八条优秀博士或临床技术骨干

　　(一)优秀博士

　　认定条件：

　　国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学历、学位或从事过博士后研究工作，科研业绩优秀，近3年主持国家自然科学基金1项以上、或以第一作者(通讯作者)发表SCI论文影响因子累计10分或单篇6分以上、或在JCR分区为一区的SCI收录期刊发表学术论文(不包含meta分析等综述类论文)3篇以上的优秀博士。

　　符合以上条件，年龄一般不超过45周岁者可应聘。

　　引进待遇：

　　1.年薪不低于36万元(税前);

　　2.安家费80万元;

　　3.科研启动经费100万元。

　　(二)临床技术骨干

　　认定条件：

　　全日制研究生学历并获得硕士以上学位，具有副高以上专业技术职称;同时有能力主持开展填补我院空白的临床诊疗技术新项目并产生较好的社会或经济效益。

　　符合以上条件，年龄一般不超过45周岁者可应聘。

　　引进待遇：

　　1.享受相应科室副主任待遇;

　　2.具有博士学历学位者可享受安家费：35万元+近3年以第一作者或第一通讯作者发表的SCI论文影响因子×1万元;