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    2022年广东茂名农林科技职业学院招聘校内编制人员公告(50名)

    2022-07-01 16:18 湛江人事考试网 来源:湛江教师招聘网湛江华图在线咨询

      2022年广东茂名农林科技职业学院招聘校内编制人员公告(50名)由湛江人事考试网招考公告栏目提供,更多关于广东茂名农林科技职业学院招聘的相关考试信息,请关注湛江人事考试网

      广东茂名农林科技职业学院2022年公开招聘校内编制人员公告

      广东茂名农林科技职业学院是茂名市人民政府主办的公办全日制普通高等职业院校,位于茂名市西城片区,毗邻国家AAAA风景区茂名市森林公园,交通便利,环境优雅。学院“农、林、水”办学特色鲜明,是目前广东省内唯一整合教育、农业、林业、渔业资源设立的高职学院,有生物技术系、园林工程系、动物科学系、食品工程系、智能工程系、经济管理系等5个系共23个专业,现有在校生规模13000多人。

      根据学校发展需要,现面向社会公开招聘校内编制专任教师、实验员、辅导员共50名,招聘公告如下:

      一、岗位要求

      1、拥护中国共产党,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

      2、具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识,有较强的教育教学科研能力。

      3、身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,能适应岗位工作需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》)。

      4、学历学位及岗位条件符合《广东茂名农林科技职业学院2022年招聘校内编制人员岗位表》的条件要求(附件1)。

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    2022年广东茂名农林科技职业学院招聘校内编制人员公告(50名)

      二、报名办法

      (一)报名时间

      自2022年7月1日起,至2021年7月12日22:00截止。

      (二)报名及资格审核办法

      1、网上报名。考生每人限报一个岗位。考生应于2022年7月12日前按要求填写《广东茂名农林科技职业学院2022年招聘校内编制人员报名表》(附件2),然后把报名表、毕业证书(含学历认证)、学位证书、技能证书、资格证书、身份证、获奖证书、工作证明及业绩成果材料等原件扫描打包发至邮箱:nlxyrsc@163.com。邮件的“发件人”必须显示考生本人的真实姓名;邮件“主题”统一标明:姓名+岗位代码+岗位名称。发送邮件后还要点击链接https://www.wjx.cn/vm/YDxFxgm.aspx或扫描下方二维码完成线上填报:

    2022年广东茂名农林科技职业学院招聘校内编制人员公告(50名)

      报考多个岗位或材料不符合要求或不按要求发送邮件并完成线上填报的,取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。

      2、资格初审。根据考生提交的报名资料,学院依照招聘岗位要求,对考生的学历、成绩、综合表现、学生干部、荣誉业绩等报名资料进行资格初审,初审按招聘岗位名额1:3比例确定面试人选,若比例不足的,则按初审符合条件的实际人数确定面试人选,初审合格考生名单、复审时间、面试时间在学院网站发布(请报名者留意学院网站公告)。

      3、资格复审。入围资格复审考生在规定时间内带齐报名登记表、毕业证书(含学历认证)、学位证书、技能证书、资格证书、身份证、工作证明、获奖证书及业绩成果材料等原件和复印件到学院进行资格复审。资格复审合格的考生,进入面试。

      4、接到面试通知的考生带身份证按指定时间、地点参加面试。

      (三)相关事项

      1、每位考生限报一个岗位,报考多个岗位的,取消报名资格。本次招聘的专业及专业代码设置均参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》(附件3),考生所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业目录》的,可选择招聘专业中相近专业报考,但所学专业课程必须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致,在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校或教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料。

      2、国(境)外院校的留学回国考生需取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证。在事业单位或国有企业工作的正式员工报名,须征得工作单位同意,出具工作单位同意报考的书面证明(加盖单位公章)

      三、招聘程序

      (一)资格审核

      1、接到面试通知的考生,按通知要求的时间地点报到,面试前进行资格核验。考生需提供网上报名所有材料的原件和复印件各一份(在每页复印件上签名),在报到时现场提交核验。现场审核符合岗位条件的,提交纸质的正式报名表一份,留下上述材料复印件,原件退回考生。

      2、资格条件审核贯穿招聘全过程,凡不按要求提供报考材料或提供虚假材料的,经查实,即取消报考资格或终止聘用。

      (二)面试形式

      本场招聘采用面试+考核的形式。

      (三)面试内容

      面试内容主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教育教学能力以及招聘岗位所需专业知识技能等进行考核。面试总分为100分,成绩合格分数线为75分,成绩合格者进入考核阶段。

      (四)考核

      根据面试成绩及资格审查的考核得分,由面试评委(专家组)综合评议确定综合得分,然后按综合得分从高到低依次等额确定入围体检名单。

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